丹尼尔·C. 罗森

Ph.D.

丹尼尔·罗森

咨询与健康心理学系

自然健康艺术与科学学院

西雅图

重点领域

咨询与健康心理学

Dr. 罗森是西雅图im体育网页版咨询与健康心理学系的教授和系主任, 华盛顿.

传记

Dr. 罗森是丹尼尔·K. 教会社会正义中心 & 巴斯泰尔大学(2014-2020). 他于2000年创立了非营利组织AWARE，旨在通过提供跨文化学习和交流的机会来提高医疗从业者的效率. Dr. 在加入巴斯泰尔学院之前，罗森还曾担任剑桥健康联盟/哈佛医学院多元文化心理健康研究中心的研究员和顾问.

教育:

  • Ph.D. 在亚利桑那州立大学咨询心理学专业学习
  • M.A. 明尼苏达大学教育心理学专业
  • B.A. 宾夕法尼亚大学心理学和哲学专业
  • Dr. 罗森在剑桥健康联盟/哈佛医学院的行为医学项目中完成了临床心理学的博士后研究

奖 & 荣誉

威廉一个. 米切尔小. 服务优异奖

社会兼职

  • 美国心理学会(第17部 &45),成员
  • 情境行为科学协会，特许会员
  • 多元文化培训专业人员网络，成员
  • 环境行为科学协会多样性委员会成员
  • 华盛顿情境行为科学协会，特许会员
  • 华盛顿大学社会关系研究中心附属科学家

研究兴趣

Dr. 罗森的研究项目侧重于应用临床心理科学来开发干预措施，以减少种族/文化偏见和现有的健康差异. 他的著作主要集中在多元文化心理学方面, 精神卫生方面的社会公正, 美国犹太人身份, 还有残疾人的经历. 他的兴趣延伸到健康心理学和行为医学领域, 以及将心理学整合到全人医疗保健服务的模型中.

他目前的研究目的是开发和评估临床工作坊式干预，以促进文化响应性临床护理. 该项目是一个更大的研究机构的一部分，旨在消除种族健康不平等和不平等.

选择出版物:

罗森,D. C.卡特纳，J. W.，瓦拉特，M., & Skinta, M. (2019). 成为一名反种族主义的临床医生. 在米. T. 威廉姆斯,维. C. 罗森, & J. W. 坎特(Eds.), 消除基于种族的心理健康差异:促进不同环境下的公平和文化响应性护理. 奥克兰，加州:新先驱出版社.

罗森,D. C.，库琴斯基，A. M, & 坎特,J. W. (2018). 反犹主义相关压力量表:发展和初步心理测量评估. 暴力心理学，8(6)，726-734.

罗森,D. C.纳迦施，阿.，邝，A., & Branstetter H. (2017). 心理健康摄入中的文化响应性评估和诊断. 行为治疗师，40(3)，93-98.

罗森,D. C.纳迦施，阿., & 喜悦,M. (2016). 计算机使用对心理健康治疗联盟和持续护理的影响. 心理治疗，53,117 -123.

罗森,D. C.米勒，A. B.纳迦施，阿.， Halperin, L. & 喜悦,M. (2012). 心理健康摄入的人际互补性:一项混合方法研究. 心理学报，29 (4):387 - 387.

阿雷东多,P. & 罗森,D. C. (2007). 运用多元文化能力原则, 社会正义, 以及在培训和监督方面的领导能力. 在E. Aldarondo (Ed.通过临床实践促进社会公正. 新泽西州:Lawrence Erlbaum Associates.

 

书籍作者:

 威廉姆斯,米. T.罗森，D. C., & 坎特,J. W. (Eds.). (2019). 消除基于种族的心理健康差异:促进不同环境下的公平和文化响应性护理. 奥克兰，加州:新先驱出版社.